AUDACE - Osons, expérimentons, bousculons les lignes, soyons force de changement, pour ouvrir le champ des possibles.

  EQUITE - Notre conviction : nul n’est à priori inemployable. « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail. » Déclaration universelle des droits de l’homme – 1948 - Article 23.

  ENGAGEMENT - Entreprendre, développer, fabriquer, accompagner, former, sont notre engagement quotidien.

  SOLIDARITE - Nous partageons pour grandir ensemble et bâtir chaque jour des territoires plus fertiles en solidarités.

  EXIGENCE - Rigueur, savoir-faire, transparence, respect, sont nos marqueurs pour améliorer sans cesse la qualité de nos pratiques.

Nos fondamentaux

Des entreprises à finalité sociale - Faciliter l’accès à l’emploi durable

  • L’exclusion n’est pas une fatalité : la mise en mouvement par le travail permet l’insertion durable et effective dans la société.
  • Les entreprises d’insertion sont à la croisée de politiques publiques de l’emploi et de projets à finalité sociale portés par des entrepreneurs.
  • Les entreprises d’insertion proposent un travail salarié, un accompagnement et l’acquisition de compétences aux demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires des minima sociaux, jeunes sans qualification, seniors, etc.
  • Les pouvoirs publics participent au financement de la mission des entreprises d’insertion au service des personnes et de la cohésion sociale.
  • Les parcours d’insertion sont construits dans une logique de double intensité : la mobilisation forte des salariés en parcours par leur intensité d’emploi et la mobilisation forte des entreprises par leur intensité d’accompagnement.

 

Des entreprises à impact territorial - Créer des richesses solidaires

  • Les entreprises d’insertion portent un projet de territoire inclusif par des coopérations économiques et sociales innovantes.
  • Les entreprises d’insertion créent de l’emploi non délocalisable dans tous secteurs d’activités.
  • Le projet social repose sur l’activité économique des entreprises d’insertion : leurs recettes proviennent essentiellement de leur chiffre d’affaires lié à la production et à la commercialisation de biens et de services.
  • Les entreprises d’insertion créent et redistribuent des richesses dans les territoires : gain de pouvoir d’achat des salariés, revenus de remplacement, impôts et taxes, etc.
  • Le lien étroit avec les entreprises du territoire permet de dynamiser l’activité économique des entreprises d’insertion et de construire des passerelles favorisant l’accès à l’emploi durable des salariés à l’issue de leur parcours.

 

Les entreprises d’insertion:

  • exercent leur mission d’insertion dans le cadre du conventionnement avec l’Etat et de l’agrément des salariés en parcours par Pôle emploi ;
  • garantissent la triple exclusivité d’activité, de moyens et de public, lorsqu’elles sont des entreprises de travail temporaire d’insertion ;
  • sont exemplaires dans le respect des règles fiscales, économiques et juridiques applicables aux TPE/PME ;
  • appliquent les conventions collectives étendues relevant de leurs activités économiques ;
  • respectent un écart raisonnable des rémunérations ;
  • ont recours uniquement, le cas échéant, aux contrats aidés du secteur marchand.

 

Nos engagements réciproques

  • La fédération agit au service d’un projet de société plus juste et plus inclusif où chacun peut vivre dignement, où chacun contribue à la création de richesses économiques et sociales
  • Les valeurs définies dans la charte, sont le socle commun des engagements au sein de la fédération.
  • Les membres s’engagent à faire vivre la démocratie au sein de la fédération pour permettre à chacun de contribuer aux réflexions et aux décisions.

 

L’engagement de l’adhérent

  • Respecter la charte et la porter pour promouvoir le modèle de l’entreprise d’insertion.
  • Etre un ambassadeur de la fédération auprès de ses partenaires.
  • Partager son expérience, son expertise et ses projets dans une dynamique de construction collective.
  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de son projet social, en s’appuyant notamment sur la certification AFAQ EI/ETTI délivrée par l’AFNOR. L’adhérent s’engage à réaliser un diagnostic qualité dans les deux ans suivant son adhésion.
  • Être à jour de la cotisation fédérale.

 

L’engagement de la fédération

  • Fédérer et représenter les entreprises d’insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) à l’échelle européenne, nationale et territoriale.
  • Organiser une vie fédérale dynamique et contributive tant au niveau national que régional, en proximité avec les adhérents.
  • Structurer une réflexion en continu pour construire les modèles d’insertion de demain.
  • Déployer son action dans le cadre du plan stratégique commun et mettre en œuvre tous moyens pour favoriser la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI. La fédération s’engage à assurer un diagnostic qualité AFAQ EI/ETTI pour chaque adhérent.
  • Garantir la confidentialité des données et informations transmises dans le cadre des Observatoires et enquêtes.