La fédération a signé le 10 février 2020 avec Muriel Pénicaud, la ministre du travail et le Conseil de l’inclusion pour l’emploi un pacte destiné à doubler le nombre de personnes en parcours d’insertion dans les ETTI d’ici 2022 (soit de 15 000 à 30 000 salariés).
Découvrez le PACTE.
Les résultats économiques des entreprises d’insertion : quels écarts avec des entreprises classiques ?
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L’insertion par l’activité économique : une hausse importante des embauches en 2017
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Ce document stratégique constitue le cadre de référence garantissant la cohésion d’action territoriale qui doit guider l’élaboration des plans d’actions départementaux pour l’insertion par l’activité économique (IAE) et le plan d’actions de niveau régional. Cliquez ici pour le télécharger.
Découvrez le dossier presse du 13 septembre 2018
"INVESTIR DANS LES SOLIDARITÉS POUR L’ÉMANCIPATION DE TOUS".
Les entreprises d’insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), comme les autres structures du secteur de l’insertion par l’activité économique, ont à la fois une mission d’insertion de personnes en difficulté et une nécessité de viabilité économique. Comment, au travers de leurs moyens humains, concilient-elles stratégie économique et accompagnement ? En identifiant à partir des caractéristiques de leur personnel permanent cinq classes d’EI et quatre classes d’ETTI, ce Document d’études met en évidence une palette de positionnements.