L’Action de Formation En Situation de Travail est une démarche que peut conduire l’entreprise, afin de rendre le travail formateur en permettant la reconnaissance des compétences des salariés en parcours d’insertion. Et ce, en mobilisant l’ensemble des acteurs clés de la structure dans une démarche impliquante.
Elle constitue une modalité supplémentaire de formation qui s’appuie sur la mise en situation de travail (gestes techniques et habiletés).
Elle permet au salarié en insertion d’analyser sa pratique et ses modes opératoires en se basant sur sa propre pratique professionnelle, permettant une réelle progression à la fois sur des compétences et sur des comportements adaptés

En parallèle, elle permet à l’encadrant technique de devenir un véritable manager-formateur en lien avec l’équipe accompagnante.
Enfin, elle fait lien avec la qualité des parcours, véritable enjeu stratégique au centre du projet d’entreprise.
Après plusieurs mois de travaux, la fédération finalise son offre d’accompagnement et vous propose un webinaire afin de vous la présenter et de répondre à toutes vos interrogations :


• Quels sont les besoins de mes salariés ? Est-ce réalisable dans ma structure ?
• Comment préparer la mise en œuvre ?
• Comment concevoir le parcours pédagogique ?
• Comment mobiliser les acteurs (salariés en insertion, permanents, direction) ?
• Quel financement possible ?

Avec l’ordre du jour suivant :

• Présentation de l’AFEST : c’est quoi ? comment ça marche ?
• Présentation de l’autodiagnostic.
• Présentation de l’offre d’accompagnement de la fédération Ile-de-France : enjeux pour les SIAE = enjeux pour la fédération / Formation des encadrants techniques à l’AFEST depuis 2020 / Lancement de l’accompagnement collectif et intra.
• Témoignage de mise en œuvre dans une EI.
• Témoignage d’un OPCO.
• Echanges et questions.
• Conclusion.

N’hésitez pas à vous inscrire pour le vendredi 4 juin 2021 de 9h30 à 11h30 au moyen de ce LIEN.