C’est le défi proposé à l’ensemble des SIAE dans le cadre du CFA des métiers de l’inclusion porté par The Adecco Group en partenariat avec l’AFPA. L’objectif est bien de leur permettre de répondre à la fois à leurs besoins en recrutements, mais aussi de former les CIP à leurs spécificités. Pour cela, le CFA a prévu de solliciter des expertises spécifiques comme celle de la fédération des entreprises d’insertion Ile de France sur l’IAE, afin d’inclure des modules de formations complémentaires dans le schéma de la formation assurée par les formateurs CIP de l’AFPA.

Pour cette première promotion, le Délégué régional est intervenu durant 2 jours auprès des 12 premiers alternants issus d’ACI, d’EI ou d’ETTI de notre région. Un module « inclusion » qui permet de découvrir ou mieux connaître les différents modèles de SIAE ainsi que les dispositifs inclusifs et de comprendre les enjeux et le contexte actuel. L’accent est mis sur le parcours et l’accompagnement des publics éligibles et approche le contenu de l’accompagnement. Chacun repart avec son propre plan d’action destiné à approfondir ses connaissances sur le terrain et à construire son propre réseau. Une première session qui s’ouvrira à d’autres intervenants comme l’UNEA ou CAP EMPLOI et se terminera dans 10 mois.